年初以来，东丰县国税局系统制定和完善了各项制度，强化内部监督，坚持按制度办事、靠制度管人，有效地促进了机关作风建设，推动了各项工作全面开展。按照市局《工作目标考核方案》科学地设置工作岗位，明确干部的岗位职责，结合本单位实际制定了目标考核办法，考核内容共分9个方面36个选项，涵盖全局各项工作规范和对应的奖惩措施，进一步规范和约束干部日常工作行为。在基层和机关全面实施岗位目标考核办法，将工作职责量化到岗、细化到人，确定目标考核基础资金，从完成工作绩效、特殊贡献、出勤三个方面按日统计，按月通报，按季兑现，年终汇总分清三个档次奖优罚劣，彻底打破“大锅饭”，解决干与不干、干多干少一个样，干多错多、不干不错等问题。

　　该局实施工作目标考核办法以来，真正激发了干部的工作积极性和主观能动性，工作纪律明显改善，工作效率不断提升，宗旨意识明显增强，全局形成风清气正、纪律严明、作风扎实的良好氛围。

　             　中共东丰县纪委  于春艳 张兴华