于艳平

　　（东辽县交通局）

　　二00八年，我们将隆重纪念改革开放30周年，奥运会、残奥会也将在北京举办。全面落实党的十七大精神，以科学发展观统领党风廉政建设工作，加强领导干部作风建设，实现经济建设和各项社会事业又好又快发展，以优异成绩庆改革、迎奥运，是各级领导干部肩负的神圣使命。

　　千古兴业，关键在人。在新的历史时期，如何加强领导干部作风建设，激发其为群众服务的内在动力，提高管理服务水平，锻造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍，已经成为一个时代课题，摆在我们的面前。

　　一、强化理想教育，激发领导干部想干事的使命感

　　从根本上说，崇高的理想信念始终是我们奋发进取的精神动力。胡锦涛同志指出，共产党员有了崇高的理想信念，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。在干部队伍建设中，我们要认真借鉴思想政治工作中的有益经验。一是要以崇高的理想激励人。个别领导同志在困难面前畏缩不前、悲观失望，在诱惑面前，不能洁身自好，说到底是理想信念出了问题。因此，应该组织领导干部坚持不懈地学习理论知识，使之自觉掌握运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大武器。善于从人类社会发展规律的高度来认识当今世界的变化及发展趋势，坚定正确的理想信念，自觉把树立远大理想与脚踏实地地推进当前工作结合起来，扎扎实实地做好每一项工作。二是要以坚定的宗旨观念鞭策人。在干部队伍建设中，要教育干部进一步强化全心全意为人民服务的宗旨观念，积极为群众做好事、办实事、解难事。始终把为民造福作为第一责任，以群众的情绪为第一信号，以群众的需要为第一选择，以群众的满意为第一标准，心无旁骛地把全部心思贯注于本职工作，把一切聪明才智奉献给党的事业。三是要以先进典型引导人。在干部队伍建设中，组织其认真学习“抗震救灾先进典型事迹”，并注意从本部门培养树立先进典型，用身边可信可学的典型事迹、可亲可敬的优秀领导干部形象教育引导他们，对照先进找差距，激发其干事的热情，营造学先进、比先进、争当先进的创业氛围。

　　二、加强岗位培训，激发领导干部能干事的责任感

　　加强党的执政能力建设，创建服务型政府，应该不断提高我们领导干部的工作能力。能干事，实质上是一种本领和水平。作为领导干部，仅有“想干事”的愿望和热情是不够的，还必须有“能干事”的素质和能力。因此，要着力强化对干部能力的培养和提升。一是要认识学习的紧迫性。党的十七大，提出了“为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”的伟大号召，各行各业都在继续解放思想、深化改革、锐意进取。在新形势新体制新任务面前，我们干部队伍的能力素质还存在许多“不适应”、“不符合”的问题，根本的还是要靠抓学习培训来解决。应该按照建设学习型党委、政府和争当学习型领导干部的要求，把学习作为履行职责、做好工作的第一需要，当作“饥则进食”、“寒则添衣”的首要需求，切实增强学习的自觉性、积极性。二是要提高培训的针对性。不同层次、不同岗位、不同业务职能的干部，会干事的要求各不相同。要按照实际需要和个体特点，积极推行个性化、差异化培训，“因岗施教”，以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，本着缺啥补啥的原则，有针对性地举办学习班、轮训班，定向培训班等，以增强学习效果。三是要注重实践性。学习的目的，全在于应用。在加强业务理论培训的同时，应该注重在实践中培养锻炼干部，采取轮岗交流、参与中心工作讨论、解决重大疑难问题、业务技能比赛等多种方式，打造领导干部实践锻炼的广阔平台。

　　三、培养务实新风，激发领导干部干成事的成就感

　　干部队伍建设的最终成果，要体现到促进党和人民的事业又好又快发展和提升群众满意度上。而心系群众求真务实的工作作风，正是我们干成事的重要保证。一是要引导领导干部着眼于群众干事。要通过建立健全科学的干部实绩考核评价体系，用考核的指挥棒引导干部始终抱着对群众利益高度负责的态度，贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，始终把群众满意作为干事的出发点和落脚点，在为民造福中多干事、干实事。二是教育领导干部干好群众需要的事。当前我们的工作正处于改革时期，应该广泛听求各方群众的意见，建立健全群众意见反馈机制，畅通群众意愿表达渠道，根据群众要求，科学决策，量力而行，量力而为，多干经得起实践、群众和历史检验的实事。三是要鼓励干部脚踏实地干事。人民群众迫切要求干部察实情、说实话、办实事，而我们的干部更有为群众办事的强烈愿望。这一愿望，只有通过实打实的工作作风才能实现。各级领导干部，应该率先垂范，以身作则，带领周围同志把为群众干事、干成事作为实现自身人生价值的最大体现，在本职岗位上用真心、下真劲，扑下身子、脚踏实地，在干实事、干成事中赢得群众。

　　四、强化自律意识，激发领导干部不出事的荣誉感

　　“不出事”，就是政治上不糊涂，经济上不贪占，生活作风上不犯错，工作上不失职、渎职。一是要教育干部严格自律，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想防线。坚持不懈地对其进行廉洁自律教育，牢记“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观。坚持正面教育、自我教育，将严守党的纪律、发扬党的优良传统、坚持“两个务必”、坚决拒腐防变作为基本要求，教育干部强化责任意识，珍视工作岗位，正确行使权力。可以组织参观警示展览，以成克杰、胡长青等反面典型腐败案件为例，引导和教育党员干部自觉算好政治帐、经济帐、家庭帐，做到警钟长鸣，防微杜渐，引以为戒。二是要健全干部监督机制。坚持以预防为主，事前为主的方针，综合运用多种监督渠道，如设立举报箱、公开举报电话、聘请政（行）风监督员等，提高监督效能，进一步疏通群众反映问题的渠道。三是要强化制度约束。按照有章可循、有章必循、照章办事，违章必究的思路，本着于法周密严格、于事切实可行的原则，建立健全一套真正管用的干部人事管理制度，用好的作风选人，选作风好的人。

　　实干兴邦，空谈误国。

　　只有建设一支高素质的领导干部队伍，在全社会形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好创业氛围，才能推进党和国家的事业实现又好又快发展。